El blog de Pi

Que poca sensibilidad están demostrando los del partido popular de Cantabria con los emigrantes negándoles la cartilla sanitaria, y lo más decepcionante es que lo van hacer meses antes de que la norma entre en vigor en todo España.

Parece que una vez mas nos van a tomar como conejillos de indias mandándonos por delante, me imagino, que para ver la reacción social y de paso justificar su aceptación a la mas que pasividad de los cantabros.

Por desgracia este momento de crisis, también esta sirviendo para justificar este tipo de medidas – que se vayan a su país los emigrantes – aunque con ello les condenemos mas que la condena que supone vivir entre nosotros, con la siempre mirada atrás no vaya a ser que se les castigue y explote por su condición de ilegal.

Me pasan los compañeros, una entrevista de prensa que le hace la dirección de comunicación – todo queda en casa –  al Sr. Carlos González Bosch, Presidente del Grupo Cofares,  en la que se le pregunta su valoración de los resultados de la empresa del año 2011, resultado que según parece le llena de satisfacción por haber “cerrado con una cuota de mercado nacional del 23,24%, a la que acompaña una cifra de negocio de 2.822,2 millones de euros, un Ebitda de 37 millones, y un Cash Flow de 25,1 millones de euros”.

Será por dinero, en lo mas mínimo, el Sr. González Bosch ha dejado muy claro que el grupo esta  muy satisfecho con estos resultados que han supuesto la consecución de los “objetivos marcados por Cofares en un entorno de crisis económica general y, en particular, de fuerte contracción del mercado.” por lo tanto viento en las velas para los accionistas, y preocupación para los  trabajadores, que después de meses negociando el convenio colectivo comienzan a ver como se generalizan las cartas de despido.

Dice el presidente, en este afán de generar confianza que “el beneficio consolidado ha sido de 4,8 millones de euros” y eso después de haber dotado a la empresa de 5,6 millones de euros para posibles fallidos”, datos económicos que no hacen mas que referir un momento empresarial de cierta estabilidad.

Por eso no entendemos porque se esta produciendo este goteo de despidos selectivos. Si existe causa de preocupación – y sin duda la reducción del gasto farmacéutico por parte del gobierno lo pudiera ser – que se tomen medidas globales y no despidos indiscriminados de mil euristas, que nada aportan a la estabilidad económica del grupo.

Ahorro la “loa” que el presidente hace a los socios farmacéuticos y a los empleados “que han demostrado su responsabilidad y compromiso” me imagino, que se estará refiriendo a los farmacéuticos que se aprovechan de los fuertes descuentos que les otorga la empresa, y no a los compañeros que con preocupación empiezan a ver los despidos.

No seré yo quien no se alegre del buen momento económico, pero de la misma forma le pido que pare esta forma de actuar, y se valore el conjunto del grupo a la hora de despedir a los compañeros, estos lo son de todos y no de una provincia determinada, si tenemos beneficio lo tenemos todos y si pasamos por un momento de dificultad también lo tenemos todos, por lo tanto Sr. González Bosch cuando haga declaraciones de prensa para ensalzar a Cofares acuérdese que en el grupo trabajan mas de dos mil personas y que no tienen mas que este trabajo para ir viviendo.

  Al final se salieron con la suya en el despido del compañero de Cantabria. Un puñado mas de euros, ha hecho posible el acuerdo eso si, – que no se entere nadie no vaya a ser que cunda el ejemplo, y los nuevos despidos se empeñen en poner dificultades – será por dinero.

La empresa más importante de España en la distribución farmacéutica, no quiere pleitos, sabe muy bien que negociando caso a caso, se ahorra alguna que otra sentencia que pondría en serias dificultades esta nueva estrategia de reducir la plantilla, al margen de la negociación con los representantes sindicales de la empresa.

Confío que alguien lleve a la empresa ante el juez, haber como explica y justifica los despidos “mil euristas”, esta empresa que mueve al año cientos de millones de euros, que concede suculentos descuentos a los farmacéuticos – a esos que no hacen mas que quejarse – que presiona y condiciona comportamientos de gobierno, que se permite generar gasto a las administraciones, muchas veces sin justificación alguna, a través de comprar voluntades de la clase medica, a esos almacenes que ahora parece pierden fuerza y algo de negocio.

Seguro que algún juez honrado de esos que saben interpretar la ley, sin las rigideces de la letra, les pondrá en su sitio, les dirá que despidiendo un puñado de “mil euristas” no resolverá la crisis del sector farmacéutico, que si alguno de sus múltiples negocios no es rentable, lo suyo seria tratarlo y resolverlo de forma conjunta con los representantes sindicales, en definitiva que dejen de hacer de mercaderes con los despidos y se porten como verdaderos empresarios.

Ahora resulta que el Plan de Sostenibilidad dela Administraciónque aprobó el gobierno el dieciséis de febrero pasado, en su inmensa mayoría, corresponde a decisiones políticas que no necesitaban de informes del CES, por ser materias de simples instrucciones internas del gobierno, unas, para mejor contabilizar sus presupuestos, otras por estar sujetas a textos de convenios colectivos, o simplemente porque son normas  que no modifican ningún precepto con rango de Ley, vamos que bien se podían haber ahorrado tanto debate y ruido institucional.

Pero claro, este plan de Sostenibilidad – lejos de invadirlo todo y a todos – lo que si esta pretendiendo, entre otras, es cerrarle la boca al Consejo Económico y Social, callar su voz, para que desde su mayoría parlamentaria, pueda gobernar sin dar el derecho democrático, a opinar sobre sus decisiones.

Dos son los argumentos que esgrime el gobierno para su portazo, de una parte el marco de relaciones que tiene abierto con los sindicatos y patronal a través de la siempre discutida concertación social, y de otra, el coste económico de su funcionamiento, dos argumentos que el dictamen del CES desmonta sin apenas remangarse.

El primero recordando que el CES es fruto de una Ley y como tal debe ser tratado a la hora de suspender sus funciones, segundo porque el consejo tiene además de los agentes sociales en su seno, un grupo tercero de expertos independientes que representan a la sociedad civil no organizada por lo tanto, una pluralidad representativa que supera la mesa de concertación, y por ultimo, que el propio consejo siendo consecuente con la situación de crisis económica ha realizado una propuesta de reducción del coste económico al mínimo para su funcionamiento, una reducción por la que los consejeros por unanimidad “renuncian temporalmente a la percepción de las indemnizaciones por asistencias a las reuniones legalmente establecidas” lo que limita su gasto prácticamente al salario  de las dos secretarias y poco mas, por lo tanto bueno será que el gobierno vaya buscando nuevos argumentos porque estos no valen.

Por eso no es de extrañar que desde su dictamen – ultimo servicio a la democracia regional si alguien no lo remedia – haya puesto a caldo a la famosa “Ley de Medidas Administrativas, Económicas  y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos dela Comunidad Autónomade Cantabria” – que así se llama – lo que para los ciudadanos de a pie ha quedado como la ley de los Recortes Sociales, por cierto, una ley que el CES ha dictaminado sin saber muy bien si sus medidas de ahorro son tales o simples restricciones de derechos sociales, o que entre sus decisiones no se este vulnerando derechos a la negociación colectiva, o que entre el batiburrillo de artículos no se pretenda recortar todavía mas derechos consolidados de los funcionarios, o lo que es mas curioso como se abre la puerta a la contratación temporal, para sustituir personal funcionario.

En fin, un dictamen – que confío lea con atención – el todo poderoso Partido Popular de Cantabria y le haga rectificar la forma de gobernar y hacer política, porque, por este camino solo van al precipicio y lo que es peor, nos estarán llevando también a nosotros.

Para la Asociaciónde Jubilados y Pensionistas AJUPE-USO, la propuesta del Gobierno de imponer el “COPAGO SANITARIO”, es entre otras cosas, un nuevo incumplimiento de sus promesas electorales.

Carlos Solas, Presidente de AJUPE-USO ha indicado, que “la imposición del “copago farmacéutico”, además de inútil, es nuevamente cargar los costes de la crisis sobre los que peor lo están pasando, entre ellos, jubilados y personas mayores en general, cuyos recursos no les permiten ni un desembolso mas en forma de impuestos mas o menos camuflados”.

Solas continuo señalando que “El Gobierno se esta equivocando gravemente con algunas de las medidas que esta tomando y sobre todo con quienes les están recayendo sus costes. No es de recibo, porque no tiene ningún tipo de justificación, que a las personas mayores jubiladas se les imponga el “copago farmacéutico” antesala de la imposición del “copago sanitario”, que aunque lo nieguen esta a punto de caer próximamente. Y resulta altamente demagógico que a los jubilados se les aumente el 10% y a los que ganan mas de 100.000 € se les suban el 20%, cuando la diferencia de ingresos es abismal entre unos y otros”.

Además señalo Solas “El gasto de medicinas no se va a reducir únicamente por aumentar su coste, sino porque en la medicina primaria o ambulatoria en vez de “rectitis” para aligerar las consultas kilométricas, se realice una verdadera sanidad con garantías e eficaz, dándole al medico el suficiente tiempo de consulta para que pueda realizar su trabajo en condiciones de recetar lo justo y estrictamente necesario a la enfermedad del paciente, lo demás son disculpas de mal pagador”.

Finalmente AJUPE-USO, solicita del Gobierno que se ahorre el tomar mas medidas injustas e ineficaces como la que nos ocupa.

Enhorabuena por la iniciativa del Gobierno Regional, y una pena que Fermacell haya comprado una industria a estrenar por tampoco dinero, pero no estamos para muchas esperas, cuarenta y siete puestos de trabajo -  inicialmente – bien valen un esfuerzo económico de la comunidad autónoma.

Ahora lo que toca es vigilar que el nuevo empresario cumpla rigurosamente con su compromiso de ponerla en marcha, con ello no solo generara empleo tan necesario en nuestra región, sino que resolverá las dudas sobre la viabilidad de una iniciativa política que ha estado demasiado tiempo denostada por la crítica política.

Del asunto judicial ya tendremos tiempo de hablar, ahora lo que toca es dar al cesar lo que es del cesar y con ello reiterar la felicitación al gobierno regional que ha sabido superar la critica fácil e impulsar la adquisición de esta empresa por una importante firma empresarial del fibroyeso.

Y ahora que, como se va arreglar el Presidente de Cantabria, para conseguir mas financiación de los presupuestos del estado, como va  a resolver, por ejemplo, el parón casi absoluto en la construcción del nuevo Valdecilla después de haber comprometido ocho veces mas los 5,2 millones de euros que al final han quedado en el presupuesto, cantidad a años luz de la necesidad global de esta obra.

Donde quedaron aquellas buenas palabras de Rajoy en su visita de campaña cuando abrazado a Diego dijo que “no iba a olvidar las necesidades de Cantabria – vaya pico de oro – comprometiéndose con todos nosotros a resolver alguna de esas obras históricas que venimos reivindicando año tras año, de aquello nada de nada. tijera y más tijera para un final que ha recortado en mas de un trenta por ciento la aportación del estado a la región.

Donde quedo aquel librito rojo que el PP dedico a Revilla y Zapatero “Lo que nadie te cuenta” que se repartió profusamente por toda la región y donde se pasaba por la garlopa la acción del gobierno de aquel entonces, donde los resultados generadores de empleo que “el librito”, con 46.000 parados de aquel entonces profetizaba para los jóvenes, como única solución la emigración, que decir ahora cuando en apenas unos meses se ha incrementado hasta llegar a mas de 53.000, para cuando la reactivación de la construcción, para cuando la solución a la energía eólica, donde quedo la obra publica, para cuando la alta velocidad, para cuando la administración regional dejara de ser morosa, para cuando ……..

Dice ahora el presidente Diego que es inconformista y que va a pedir mas dinero a Rajoy, – vamos a verlo – esperemos que lo haga, y si fuera el caso, utilice los mismos medios (sindicatos, patronal entre otros) que utilizo para pedírselo a Zapatero, y sino lo consigue ya sabe  siempre quedara la movilización social.

Comentario del compañero Agustín García Benito de la Sección Sindical USO – Semark AC Group (supermercados lupa) ante el éxito de la Huelga General 29 M

 Con tu permiso me uno a las felicitaciones que haces a los compañeros de USO que han secundado la huelga general de ayer y hago mío el deseo que manifiestas por un cambio profundo en la reforma laboral que nos ha impuesto el Gobierno.

 La reforma laboral del PP no podía tener otra respuesta que la huelga general. Con ella los trabajadores y trabajadoras, parados/as, en definitiva la sociedad de Cantabria hemos expresado con rotundidad nuestro rechazo a una reforma  que esta agrediendo derechos básicos ganados en muchos años de lucha sindical.

 En esta jornada mas allá de los números - de piquetes y manifestantes - estaba en reivindicación la lucha contra el despido libre, la facilidad empresarial a rebajar los sueldos, o modificar las condiciones laborales, flexibilizando las  jornadas laborales y vaciando de contenido los convenios colectivos entre otros derechos laborales.

 Por eso esta huelga ha sido tan importante, se tenía que ganar, para decirle al gobierno del PP que debía dar marcha atrás en su reforma. Que debía aprovechar este debate electoral que se avecina ahora para corregir aquellos abusos legislativos que lejos de generar nuevos empleos lo que va a producir sin duda es mas paro, y a  los empresarios para  que volvieran a la senda de la cordura, dejando de presionar al gobierno y a los grupos parlamentarios queriéndose aprovechar de este momento de crisis económica avasallando derechos de los trabajadores que aportan a la sociedad nuestros principios básicos del estado del bienestar.

 En Cantabria los ciudadanos/as, al igual que en el resto de España hemos dicho fuerte y claro que no estamos de acuerdo con el gobierno del PP que queremos se revise en profundidad la reforma laboral, que los posibles cambios se hagan a través del dialogo y no de la imposición, en definitiva que aproveche el debate parlamentario para corregir el rumbo.

 Por eso quiero felicitar a los compañeros de USO, que han secundado esta huelga general,  y decirles, que ellos van hacer posible con su sacrifico, enmendar el paso del gobierno del partido popular, que con su solidaridad están expresando su ayuda a los compañeros y compañeras que ahora están en el paro, que con su actuación reivindicativa van a lograr la revisión profunda de la reforma laboral, ahora impuesta por una supuesta legitimación democrática que le han dado los votos.

 Muchas felicidades y que la lucha no pare por que la victoria final todavía no esta lograda aunque ahora esta mas cerca.

¡Estamos en ello! decía hace unos días el Diputado del PRC Rafael de la Sierra, cuando a modo de resumen escribía en el diario montañés un comentario sobre los primeros nueve meses del gobierno del partido popular de Cantabria, y lo hacia con cierta retranca a la hora de valorar un tiempo perdido de aquellos que prometieron la “luna” y se han quedado en eso, en la promesa.

Dice el diputado De la Sierra, que hasta la fecha al Presidente de Cantabria le esta valiendo como justificación la critica al gobierno anterior de todos los males que nos acechan, y seguro que no le falta razón, las soluciones – según nos explicaron – solo iban a llegar de las manos de los populares, ellos acabarían con el despilfarro y sobretodo con la recesion económica ante sala de la creación de empleo tan necesaria en nuestra región.

Pero el tiempo inexorablemente va pasando y lo que hasta ayer era la “ilusión del cambio”, hoy se empieza a tornar en frustración. El desempleo sigue creciendo, los recortes en gasto social no hacen mas que empujar a la ciudadanía a salir a la calle un día si y otro también en señal de protesta, el desempleo crece y crece sin parar ahora también en los servicios públicos, la falta de inversión en obra publica no da ni para una mala acera de barrio, los impuestos suben a la espera de otros nuevos que sin duda pondrá el gobierno de la nación próximamente, vamos que de lo prometido nada de nada, y ello a pesar de que nuestro presidente Ignacio Diego hace unos días, tuvo la oportunidad de decirle al Sr. Rajoy, alto y claro cuales eran las necesidades de los cantabros, cuales eran los compromisos reivindicativos de una región – que además de ser parte de España – tiene necesidades muy especiales e históricas que no pueden esperar.

Se pregunta el diputado De la Sierra donde están las iniciativas de la energía eolica, donde están  aquellos 590 millones de euros imprescindibles para cuadrar nuestros presupuestos, y que con tanto  alboroto reivindicativo, firmaron los agentes sociales entre otras fuerzas vivas de nuestra región, donde están los nuevos empleos, la inversión publica, donde están aquellas promesas….  y se contesta con una breve expresión ¡estamos en ello!  porque sin ninguna duda están en ello aunque por desgracia lo estén fiando para demasiado largo.

  Extracto del Manifiesto de todos los sindicatos del Gobierno de Cantabria ante la convocatoria de Manifestación del próximo día 8 de Marzo a las 19 horas desde la Plaza de Numancia hasta el Gobierno de Cantabria en defensa de los Servicios Públicos

Lo público es de todos ¡NO A LOS RECORTES!

Los empleados públicos no hemos causado la crisis, aunque la estamos padeciendo en todos los frentes. Estamos ante una grave situación a la que tenemos que reaccionar. Los empleados públicos no somos el problema, sino precisamente el mayor valor con que cuentan las Administraciones Públicas, su capital humano. Nuestro trabajo es una pieza clave para hacer posible el Estado de Bienestar.

En  Cantabria, las políticas de recortes aprobadas por el Gobierno Regional, están afectando a la calidad de los servicios públicos, al empeoramiento de las condiciones de trabajo de todos los empleados públicos, y al incremento de la cifra de desempleados, con 2500 empleados públicos menos en Cantabria en 2011, que suponen casi la mitad del incremento del paro en 2011 en la Región.

El Gobierno de Cantabria en su Ley de Presupuestos para el año 2012, a la vez que eliminaba el impuesto de sucesiones, tomaba las siguientes medidas, entre otras: Congelación salarial para el año 2012, suspensión de las aportaciones al Plan de Pensiones, suspensión de la acción social, modificación de los permisos relacionados con la formación, perfeccionamiento y asistencia a exámenes y suspensión de Ofertas de Empleo Público.

El Gobierno de la nación aprobó una Reforma Laboral, el RDL 3/2012, injusta con los trabajadores, inútil para el empleo e ineficaz para la economía, que por primera vez regula la posibilidad del despido no disciplinario del personal laboral de las AAPP, con una indemnización de 20 días por año.

Estas graves medidas de recortes han tenido su continuidad en el Plan de Sostenibilidad presentado por el Presidente del Gobierno de Cantabria que de nuevo incide en recortes de derechos de los empleados y empleadas públicas de la Comunidad, eliminando el complemento de Incapacidad Temporal, recortando proporcionalmente  las retribuciones en la reducción de jornada (violencia de género, cuidado hijos, etc.) aplicando Expedientes de Regulación de Empleo y despidos generalizados en las veintidós empresas publicas que se van a reducir, y ampliando de la jornada de 35  a 37,5 horas en el Servicio Cántabro de Salud que producirá, sin ninguna duda, una importante reducción de trabajadores sanitarios. Y por si fuera poco en el sector   educativo se van aumentar las horas lectivas del profesorado, a la vez que se incrementa el número de alumnos por clase, y se recortan profesores de apoyos, refuerzos, desdobles, optativas, y medidas de atención a la diversidad, lo que supondrá la eliminación de cientos de puestos de trabajo.

EL PROBLEMA ES SU MALA GESTIÓN POLITICA, NO LOS SERVICIOS Y  LOS EMPLEADOS PÚBLICOS